小护士拒绝主任约饭遭解聘?院方:已停职,曾请过两名护士吃饭…

小护士拒绝主任约饭遭解聘?院方:已停职,曾请过两名护士吃饭…2020-04-16 10:32:58 那个小护士因为拒绝邀请主任吃饭而被解雇了?医院:停职并邀请两名护士共进晚餐.2020-04-16 10:19:55@

怪异的解雇

4月6日晚,21岁的小李(化名)收到医院詹院长的短信,“这两天你可以来看我辞职”。

3月15日,小李来到成都医科大学医院风湿科,在治疗室当护士。到4月7日,她被解雇了,她还没有完成一个月的试用期。

在她被解雇之前,她拒绝领导“赴宴会”

根据小李上传的微信聊天记录,3月26日,一位微信好友发来一条留言:“詹主任,今天下班后有什么事吗,如果你没事的话!让我们一起吃饭吧。”她的回答表明她已经和一个朋友约好了。“詹导演”让她打电话给她的朋友,但还是被拒绝了。

在显示为“昨天”的聊天截图中,詹导演直接询问了进入时间,“你认为你能通过试用期吗?目前,你不能通过试用期。”

事件负责人安排了两名护士吃饭。

公告发布后,天富代理采访了医院。医院院长潘兴说:“经过调查,风湿病学科的展主任和他的工作人员肯定有不当行为。医院一定禁止了这种不良行为。他的言行不仅影响员工,也影响整个社会。”

潘院长还指出了以下几点:

詹主任邀请员工在工作之余共进晚餐。他的行为不恰当。员工无权干涉医院和管理层以外的工作。詹董事不止一名员工。

詹主任对员工的工作沟通指示不明确,不符合医院的管理风格。

小李离职的原因没有解释清楚,尤其是小李“建议”的语言不清楚。詹导演的建议含沙射影,容易误导。

据了解,4月11日,医院的崔院长打电话给小李,解释了这件事

据总机回忆,院长说詹主任在他的工作职责范围内请吃饭。他不赞成小李的工作。解雇她也是履行他的工作职责。

13日在天富代理的采访中,崔院长说詹主任请小李吃饭。这是部门晚宴。

院长潘回应道:“通常,医院会给员工一些福利,并安排部门聚餐。这是一个工作类别。但经调查,詹主任与小李和另一位女护士的约会不属于科室聚餐经过调查,我们发现除了小李,主任还向另一位新护士发出了吃饭的邀请。“

医院最终回应了小李的辞职,说医院已经通过了老师和相关规章制度的评估。小李的出入境手续符合医院的相关规定。

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来源:成都商报新闻广场,红星新闻,文汇报

编者:陆学远,陈辰

标签:     作者:dadiao | 分类:主文章 | 浏览:9 | 评论:0

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